Arbeitsplatz: Zeige mir deinen Schreibtisch, und ich sage dir, wer du bist
Ein Bikini-Foto von der Liebsten, ein Wimpel vom lokalen Fußballverein – da ist der Arbeitsplatz doch gleich viel gemütlicher. Doch private Deko verrät oft mehr über den Arbeitnehmer, als ihm lieb ist.
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pressetext.de: UNIQA International – Jubiläen und Auszeichnungen
Wien (pts/02.12.2010/11:33) – Neben der UNIQA Biztosító in Ungarn, die in diesen Tagen die ersten zwei Jahrzehnte ihres Bestehens feiert, zeigen auch eine Reihe anderer UNIQA Gesellschaften Erfolgsmeldungen auf.
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Unlautere Lobbyarbeit bei RWE
Brüssel (epd). Der deutsche Energieversorger RWE ist mit dem «Worst Lobbying Award 2010» für unlautere Lobbyarbeit ausgezeichnet worden. Die Jury aus Mitgliedern nichtstaatlicher Organisationen kritisierte am Donnerstag in Brüssel vor allem die Kampagnen des Konzerns zur Klimapolitik.
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1001 Wege Karriere zu machen verspricht dieser Ratgeber des US-Managers und Computech-Gründers David Rye nicht ganz ohne Etikettenschwindel: Rye zeigt nicht unterschiedliche Karrierestrategien, sondern fächert eine ganze Palette von Verhaltensweisen und Eigenschaften auf, die erst in der Summe karrierefördernd sind. Und auch wenn der Untertitel — Weiterkommen mit der richtigen Selbst-PR — die Hoffnung auf mühelosen Erfolg schürt: Viele seiner Tipps weisen unmissverständlich auf harte Arbeit hin. “Geben Sie Ihr Bestes”, “Schöpfen Sie Ihr Potenzial voll aus”, “Setzen Sie sich Etappenziele” lauten einige seiner Maximen.
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(aus 2 Rezessionen)
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Sind Sie begeisterungsfähig, durchsetzungsstark und teamfähig? Besitzen Sie Eigenmotivation, interkulturelle Kompetenz und analytisches Denkvermögen? Wunderbar! Wenn Sie zusätzlich noch über das richtige Alter, den passenden Studiengang und ein paar schmückende Elemente im Lebenslauf (etwa Auslandsaufenthalte, schnelles Studium, hochklassige Praktika) verfügen, haben Sie die Chance, in den erlauchten Kreis der “High Potentials” aufzusteigen. Um die reißen sich bekanntermaßen die Unternehmen, und um zu unterstreichen, wie hoch die Messlatte hängt, schmücken sie ihre Stellenanzeigen großzügig mit der Forderung nach “Soft Skills” wie den eingangs zitierten.
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(aus 4 Rezessionen)
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Wenn Frauen Karriere machen wollen, stellen sich ihnen immer noch viele Hemmnisse entgegen. Dieses Buch zeigt die entsprechenden Probleme auf, ermuntert gleichzeitig aber auch zum beruflichen Aufstieg. Denn es gibt genug Eigenschaften, in denen Frauen Männern überlegen sind.
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Im “Harvard Negotiation Project” der Harvard Universität in den USA untersuchen amerikanische Wissenschaftler seit Jahren das Verhandeln im Großen und im Kleinen — und das in beruflichen aber auch privaten Bereichen. Viele ihrer Untersuchungsergebnisse haben sie in ihrem Buch Das Harvard-Konzept veröffentlicht. Die Grundlage des Harvard-Konzepts ist der folgende Gedanke: Seien Sie hart in der Sache und weich mit den Menschen.
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(aus 37 Rezessionen)
Unverb. Preisempf.: EUR 9,90
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Gehören Sie zu jenen Leichtgläubigen, die meinen, solide Fachkompetenz sei letztlich die Basis jeder Karriere? Weit gefehlt: Selbst Ihr Studienabschluss ist nur die “Eintrittskarte in die Manege: Er berechtigt Sie zur Teilnahme am Kampf um eine Karriere im Management, mehr nicht”, unterstreicht Jürgen Lürssen. Der Mann weiß, wovon er spricht: 17 Jahre hat er als Marketingmanager und Geschäftsführer in verschiedenen Konzernen gearbeitet.
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